پسر یک مزرعه ‌‌دار


یادداشتهای پسر یک مزرعه ‌‌دار

دانلود خلاصه کتاب "استراتژی اثربخش" ، تالیف: مهندس وفا غفاری و دکتر غلامرضا کیانی
این ترم درسی دارم با عنوان "تفکر استراتژیک" . در این پست می خواهم خلاصه ایی از کتاب "استراتژی اثربخش" را برای دانلود در اختیار شما قرار دهم که به این درس مربوط می شود. این کتاب تالیف مهندس وفا غفاری و دکتر غلامرضا کیانی است.كتاب حاضر يكي از معدو د كتاب هاي تأليفي در حو زة مديريت استراتژيك است كه توسط دو تن از نويسندگان و مديران با تجربه ايراني به صورتي روشن و سليس به زبان فارسي تأليف شده است . در اين زمينه قبلا كتا ب هايي چاپ و منتشر شد ه است كه اغلب ترجمة متون خارجي است و بعضاً درك مطالب آنها براي خوانندة ايراني با مشكلاتي همراه است.
ناشر و نيز نويسندگان كتاب در دو مقدمه كه بر كتاب نوشته اند، ضمن بيان اهميت شناخت مقولة استراتژي به ويژه رويكرد "استراتژي اثربخش"، مطالعة كتاب را براي مديران سازمانها و بنگا هها و نيز استفاده در كلاسهاي دانشگاهي سودمند دانسته اند. استراتژي اثربخش، حاصل "خلاقيت" است و زيربناي آن را توسعة تفكر استراتژيك تشكيل مي دهد. اين نوع استراتژي كه رويكردي جديد محسوب مي شود، براي سازمان ها "مزيت رقابتي" و "برتري استراتژيك" بر رقبا را به همراه داشته است.
نويسندگان كتاب حاضر نزديك به چهار سال وقت خود را براي پاسخگويي به اين سؤال صرف كردند كه "چگونه مي توان به يك استراتژي اثربخش دست يافت ؟ "در طول اين مدت صدها مقاله و ده ها كتاب بررسي شده و يافته هاي آنها در جلسات هفتگي مورد مطالعه قرار گرفته است.
در اين كتاب، استراتژي و چگونگي تكوين آن با نگاهي تازه مطرح شده است، نگرشي كه علاوه بر شيوة شكل گيري يك استراتژي اثربخش، ماهيت استراتژي و رابطة بنيادين آن با پاراديم ها را نيز روشن مي سازد.
كتاب حاضر در ده فصل به تشريح رويكرد " استراتژي اثربخش " مي پردازد و مقدمة نسبتاً مفصل آن، سوابق و مفاهيم اساسي ديگر رويكردهاي استراتژي را ارائه مي كند. در پايان هر فصل، محورهايي تحت عنوان " مباحثه و تحقيق" مطرح شده است كه بيشتر براي تأمل خوانندگان و يا "كار گروهي " است. نويسندگان براي تدوين اين كتاب علاوه بر بهره گيري از تجارب علمي و عملي خود، از مراجع و منابع معتبر خارجي نيز سود جسته اند.

خلاصه کتاب "استراتژی اثربخش" را می توانید با فرمت PDF از اینجا دانلود کنید.

نویسنده: Hossein Torabi ׀ تاریخ: دوشنبه ۳۱ فروردین ۱۳۸۸ ׀ موضوع: مدیریت استراتژیک ׀

مفهوم مدیریت استراتژیک و بخش های سه گانه آن
از "مديريت استراتژيک" تعاريف گوناگوني شده است. يکي از معروفترين آنها ، تعريف "فرد آر ديويد" از مديريت استراتژيک است : "مديريت استراتژيک هنر و علم تدوين ، اجرا و ارزيابي تصميمات وظيفه ايي چند گانه اي است که سازمان را قادر مي سازد به مقاصد خود دست يابد ( ديويد،1382 ،ص 24 ) . مديريت استراتژيک سه بخش اصلي دارد: تدوين ، اجرا و ارزيابي . اين سه بخش با يکديگر ارتباط متقابلي دارند و هر بخشي هم مراحل خاص خود را دارد:

بخش اول ) تدوين استراتژي : دراين بخش ابتدا ماموريت سازمان تعيين مي گردد و در ادامه عوامل داخلي و خارجي تاثير گذار بر سازمان مورد برسي قرار مي گيرند . با برسي عوامل داخلي و خارجي تاثير گذار ، فرصت ها ، تهديدها ، قوت ها و ضعف هاي سازمان پديدار مي گردد تا اساسي شود براي تعيين اهداف و استراتژي هاي سازمان در سطوح مختلف.

بخش دوم ) اجراي استراتژي : در اين بخش مي بايست استراتژي هايي که در مرحله اول تعيين گرديدند به اجرا درآيند. براي اين منظور سياست ها و اهداف در راستاي ماموريت و استراتژي ها تعيين مي شوند تا منابع سازمان بر اساس آنها تخصيص داده شوند. در ادامه در ساختار مناسبي و متناسب با فرهنگ سازمان هدايت مي شوند تا در نهايت استراتژي ها به اجرا درآيند.

بخش سوم ) ارزيابي استراتژي : در اين بخش تغييرات احتمالي عوامل اثر گذار داخلي و خارجي و آثار احتمالي آنها بر ماموريت ، اهداف و استراتژي ها و راه کارهاي اجرايي برثي مي گردد. همچنين در اين بخش مراحل قبلي مورد بازبيني قرار مي گيرد تا در نهايت نتايج بدست آمده و نحوه دستيابي به عملکرد مورد ارزيابي قرار گرفته و انحرافات احتمالي شناسايي شده و در جهت رفع آنها اقدام شود.

(با تلخيص ، به نقل از کتاب :"دستنامه برنامه ريزي استراتژيک" تاليف: دکتر سيد محمد اعرابي)

نویسنده: Hossein Torabi ׀ تاریخ: دوشنبه ۱۷ فروردین ۱۳۸۸ ׀ موضوع: مدیریت استراتژیک ׀

شکل گیری اولیه مفهوم " استراتژی "
استراتژیاستراتژي‌، مفهومي‌ است‌ كه‌ از حوزة‌ مديريت‌ نظامي‌ سرچشمه‌ گرفته‌ است‌ و اولين‌ آثار مكتوب‌ دراين‌ زمينه‌ به‌ حدود 2500 سال‌ پيش‌ باز مي‌گردد. ولي‌ سابقه‌ كاربرد اين‌ مفهوم‌ در حوزة‌ مديريت‌ وبازرگاني‌ به‌ دهه‌ پنجاه‌ ميلادي‌ و در حقيقت‌ به‌ زماني‌ باز مي‌گردد كه‌ نظريه‌ پردازان‌ سيستمهاي‌ طبيعي‌،عامل‌ محيط‌ را در مطالعه‌ سازمانها وارد ساختند اما واژة‌ استراتژي‌ براي‌ اولين‌ بار توسط‌ «آلفرد چندلر»در كتاب‌ «استراتژي‌ و ساختار» به‌ كار رفت‌. پس‌ از «چندلر» دانشمندان‌ ديگر به‌ توسعة‌ اين‌ مفهوم‌پرداختند و براي‌ انجام‌ اين‌ مهم‌ دو سبك‌ مطالعات‌ موردي‌ و پژوهشهاي‌ تحليلي‌ را در اين‌ حوزه‌ به‌ كارگرفتند. در سال‌ 1980، «ميكاييل‌ پورتر» مفاهيم‌ اقتصاد را در اين‌ حوزه‌ به‌ كار گرفت‌ و موضوع‌استراتژيهاي‌ عام‌ را پس‌ از چندين‌ سال‌ مجدداً مطرح‌ ساخت‌. «هنري‌ مينتزبرگ‌» مفهوم‌ استراتژيهاي‌عام‌ را گسترش‌ داد و آنها را در چارچوب‌ سطوح‌ سه‌گانه‌ استراتژي‌ ارائه‌ كرد. علاوه‌ بر اين‌ وي‌ تعاريف‌گوناگون‌ استراتژي‌ را در پنج‌ گونه‌ دسته‌بندي‌ كرد و براي‌ نخستين‌ بار مفهوم‌ استراتژي‌ نوپديد را درمقابل‌ استراتژي‌ برنامه‌ريزي‌ شده‌ و شكل‌گيري‌ استراتژي‌ را در مقابل‌ فرمولبندي‌ استراتژي‌ مطرح‌ساخت‌.

(برگرفته از کتاب : "سیر تحول مفهوم استراتژی در تئوریهای سازمان" تالیف : سیروس علیدوستی )

نویسنده: Hossein Torabi ׀ تاریخ: یکشنبه ۱۶ فروردین ۱۳۸۸ ׀ موضوع: مدیریت استراتژیک ׀

" مروری بر مدل های برنامه ریزی استراتژیک " مقاله ایی از دکتر  لطف الله فروزنده
برنامه ریزی استراتژیکتوي اين پست مقاله ايي رو قرار مي دم از دکتر لطف الله فروزنده با عنوان : " مروري بر مدل هاي برنامه ريزي استراتژيک " .اين مقاله ۱۰ مدل از مدل هاي برنامه ريزي استراتژيک را به تفصيل تشريح مي کند : فرآیند برنامه ریزی جامع ، مدل استراتژي صنعتي ، مدل رايت ، مدل هيل ، مدل ديويد ، تکنيک هاي جدولي ، مدل BCG ، مدل CE ، مدل پورتر و  مدل TOWS . اين مدل ها براساس توالي زماني تشريح شدند و هر مدل سعي کرده که مدل قبليش رو کامل تر کند. مطالعه اين مقاله براي دانشجوهاي مديريت بويژه گرايش استراتژيک مي تونه مفيد واقع بشه.من خودم که خیلی ازش استفاده کردم.


چکيده:

امروزه سازمان ها با محيطي متلاطم و ناآرام روبرو هستند. تهديدهاي محيطي از هر سو حيات و بقاي سازمان ها را تهديد مي كند. سازمان ها بايد جايگاه فعلي خود را شناخته، نقاط قوت و ضعف خود را دقيقاً تحليل كرده و با تكيه بر قوت ها از فرصت هاي محيطي استفاده كرده و خود را براي بر خورد با تهديدها آماده كنند. اين مهم در قالب برنامه ريزي استراتژيك امكان پذير است. در چارچوب برنامه ريزي استراتژيك سازمان توانمندي و شرايط محيطي را تحليل كرده و بر اساس آن اهداف قابل دسترس و روش هاي ريسدن به آنها را مشخص مي كند. در اين راستا آنچه مهم است اين است كه چگونه مي توان يك برنامه ريزي استراتژيك ، پويا و كاربردي براي سازمان تدوين كرد. اين مقاله در دو بخش به معرفي مدل هاي برنامه ريزي استراتژيك مي پردازد. ابتدا تعدادي از مدل هاي تدوين بر نامه ريزي استراتژيك را كه بر اساس توالي زماني شكل گرفته اند معرفي كرده و سپس در بخش دوم تكنيك هاي جدولي براي تجزيه و تحليل بر نامه ريزي استراتژيك را معرفي مي كند. اين مقاله گام هاي اساسي طراحي برنامه ريزي استراتژيك و نحوه تحليل متغير هاي اساسي آن را بررسي مي كند.

لینک دانلود :

مروری بر مدل های برنامه‌ریزی استراتژیک

 

نویسنده: Hossein Torabi ׀ تاریخ: سه شنبه ۱۱ فروردین ۱۳۸۸ ׀ موضوع: مدیریت استراتژیک ׀

"کارل فون کلائوزویتس" بنیانگذار  استراتژی

"کارل فون کلائوزویتس" را بنیانگذار اصلی "استراتژی" می دانند. کلائوزویتس که در قرن نوزدهم زندگی می کرد استراتژی را اینگونه تعریف می کند:

"هنر کاربرد نیرو برای دستیابی به اهداف جنگ".

 در این تعریف کلائوزویتس  بین وسیله و هدف جنگ رابطه عقلائی برقرار می کند و یادآور این جمله مشهور است که " جنگ چیزی جز ادامه سیاست نیست ".استراتژی در زمان کلائوزویتس ابزار مهمی در سیاست و امنیت ملی شناخته می شد.

وقایعی که بعد از مرگ کلائوزویتس در اروپا اتفاق افتاد موجب تکامل هر چه بیشتر استراتژی شد. اختراع ماشین بخار و سایر پیشرفت های صنعتی موجب سرعت جابجایی انسان و کالا در زمین و دریا شد. همچنین تحول در امر مخابرات باعث شد که فرماندهان نظامی بهتر بتوانند نیرو های خود را کنترل کنند.وقوع انقلاب اجتمایی نیز طرز تفکر و شیوه های هدایت و کنترل انسان ها را دگرگون کرد.در نتیجه درسالهای اولیه قرن بیستم شاهد تلقی جدید و متفاوتی از استراتژی بودیم.

به نقل از کتاب : تجربه ای موفق از کاربرد مدیریت راهبردی (استراتژیک)

نویسنده: Hossein Torabi ׀ تاریخ: چهارشنبه ۵ فروردین ۱۳۸۸ ׀ موضوع: مدیریت ׀

دردسر‌های نگارش پایان‌نامه، مدیریت استراتژیک و استراتژی "رابطه"
دردسر های نگارش پایان نامهچند وقتی هست که کار نگارش پایان‌نامه را شروع کردم. البته هنوز در مراحل مقدماتی کارم هستم. ولی در همین چند وقتی که از شروع کارم گذشته با چند تا مشکل روبه رو شدم که شاید برای خیلی‌های دیگه که پایان‌نامه نوشتند هم اتفاق افتاده باشه.

اولین مشکل من از اونجایی شروع شد که به چند تا شرکت مراجعه کردم برای صحبت درباره انجام پایان‌نامه‌ام . متاسفانه نحوه برخورد در بدو ورودم به اون شرکت‌ها کمی ناامیدم کرد. در چند‌تای اولی که تجربه ام کمتر بود از پشت در کارخونه نتونستم جلوتر برم. تا می گفتم که دانشجو ام و برای انجام پایان نامه می خوام یکی از مدیران رو ببینم عذرمو می خواستن.

شاید بگین که وضع ظاهریم آراسته نبود ولی من توی این جور چیزا خیلی حساسم و به وضع ظاهرم هم میرسم. ولی گویا مشکل وضع ظاهری من نبود . مشکل دانشجو بودن من بود.دیدم اینجوری نمی تونم وارد هیچ شرکت و کارخونه ایی بشم. باید استراتژی دیگه ایی در پیش می گرفتم. خدای ناکرده من دانشجوی مدیریت استراتژیک بودم.یک مدیر وقتی می بینه یک استراتژی با مشکل روبه رو شده و جواب نمی ده باید اون رو عوض کنه . من هم متوجه شدم که این استراتژی یعنی مراجعه بدون مقدمه به درب شرکت  ، کارا و اثربخش نیست. پس باید تغییر استراتژی می دادم.

با دوستی مشورت کردم که اون هم پا به پای من مشغول نگارش پایان نامه اش بود. بعد از کمی مشورت به این نتیجه رسیدم باید از استراتژی رابطه استفاده کنم. استراتژی ایی که به قول دوستی همیشه جواب می دهد. متاسفانه حتی در مسائل علمی هم اینگونه است. با چند نفر از آشناها در این مورد صحبت کردم که آیا شرکتی را می شناسند که موضوع فعالیتشان فلان موضوع باشد. یکی از آنها که باهاش صحبت کردم گفت شرکتی را می شناسد که اتفاقا رابطه بسیار خوبی هم با مدیرعاملش دارد.

به قول شاعر : یار در خانه و ما گرد جهان می گردیم.از اون آشنامون خواستم که با مدیرعامل اون شرکت درمورد پروژه من صحبت کنه و اگه امکانش باشه باهاش یک قراری بزاره که ببینمش. چند روز بعد باهم  رفتیم به اون شرکت و ... . به هر حال این استراتژی به نتیجه رسید. خیلی استقبال کردند و حسابی تحویل گرفتند. در هر حال این مشکل اول من بود که اینگونه حل شد. از خوان اول نگارش پایان نامه به سلامت گذشتم آن هم با سلاح استراتژی " رابطه " .
نویسنده: Hossein Torabi ׀ تاریخ: جمعه ۹ اسفند ۱۳۸۷ ׀ موضوع: حرف های خودمونی ׀